人材募集

仕事の責(zé)任：

1.ゼネラルマネージャーが會社の開発戦略と販売戦略を策定するのを支援し、完全な販売計畫の実施を策定および組織し、チームを率いて計畫を販売結(jié)果に変換します。

2. 火力発電業(yè)界で事業(yè)を展開し、顧客および同業(yè)界（熱電業(yè)界）との良好な協(xié)力関係を確立する。

3. 年間販売費予算を策定し、市場販売の方向性と進捗を?qū)Г?、管理する?/p>

4. 販売タスクの指標を分解し、責(zé)任とコストの評価方法を策定し、販売運営方針を策定および調(diào)整します。

5.暖房業(yè)界の顧客データベースを確立して、さまざまな規(guī)模のユーザーの現(xiàn)在の狀況と潛在的なニーズを理解します。

6. 部門を編成して、さまざまな販売方法を開発し、販売計畫と支払いの回収タスクを完了します。

7. 販売チームの構(gòu)築、販売チームの設(shè)立、補足、開発、育成の支援

8. 會社の主要なマーケティング契約の交渉と調(diào)印を主宰する。

9. 顧客分析を?qū)g施し、ユーザーのニーズを掘り下げ、新しい顧客と新しい市場分野を開拓します。

資格:

1. 28 歳から 40 歳で、大卒以上で、優(yōu)れた職業(yè)倫理、優(yōu)れた行動、および全體的な品質(zhì)の高さ。

2. 5 年以上のマーケティングまたは管理職の経験。

3. 優(yōu)れた文章力と表現(xiàn)力。

4. 強力な市場開拓と販売スキル。

5. 優(yōu)れたコミュニケーション スキルとチームワーク精神、チームの構(gòu)築とトレーニングにおける豊富な経験、および過去の良好な販売実績を有する。

6. 優(yōu)れた時間管理スキルと作業(yè)管理スキルを備えている。

7. 熱産業(yè)には優(yōu)れた対人リソースがあります。

連絡(luò)先：張さん（人事部）

電話：023-68460375

電子メール: fjy@cqhkpvb.com